Apoiar os processos de recrutamento e seleção;
Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
Auxiliar no processo de admissão e integração de novos colaboradores;
Conferir e organizar documentos admissionais, demissionais e periódicos;
Realizar lançamentos e atualizações em sistemas de RH;
Controlar arquivos físicos e digitais dos colaboradores;
Apoiar o controle de ponto, faltas, atestados e banco de horas;
Auxiliar na gestão de benefícios (vale-alimentação, vale-transporte, convênios, entre outros);
Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH e DP;
Apoiar ações de treinamento, comunicação interna e engajamento;
Auxiliar na elaboração de relatórios e indicadores da área;
Dar suporte às demandas administrativas do setor de Gestão de Pessoas.
