Sobre a Empresa
Desde 2003 no mercado da construção civil e mais de 750 mil metros quadrados de construção, a CAPREM Construtora já realizou o sonho da casa própria de milhares de famílias. São aproximadamente 2.500 unidades habitacionais entregues.
Em um mercado que cresce a cada dia, possuímos completo BackOffice com mais de 260 colaboradores diretos e, levando em consideração os funcionários de obras e terceirizadas, somos mais de 700!
A CAPREM Construtora valoriza o trabalho em equipe e se empenha na gestão estratégica de pessoas, qualificando e treinando seu time para atender o mercado.
Estamos expandindo para novos desafios e, com isso, aumentando nossa equipe. Já pensou em ser colaborador da construtora que está entre as 20 maiores do país certificada com o selo GPTW e ranking INTEC Brasil?!
Atividades:
- Controla a validade de treinamentos e exames (relacionados à qualidade e recursos humanos).
- Controla o acesso de colaboradores nas dependências administrativas.
- Solicita e confere documentos (digital) de novos colaboradores ao setor de recursos humanos (check list);
- Realiza Integração de novos colaboradores.
- Cria o registro e anexa documentos de novos colaboradores no sistema Mobuss.
- Atribui liberações aos empreendimentos aos colaboradores no sistema Mobuss.
- Solicita crachá de colaboradores via e-mail para a empresa IDSEC.
- Recebe, comunica, monitora e arquiva atestados apresentados pelos colaboradores.
- Realiza comunicados internos à colaboradores conforme necessidade (exemplo: férias, acordos, compensações e etc).
- Programa e controla refeições (café da manhã e almoços quando necessário).
- Elabora e disponibiliza Cartão Ponto (físico) conforme necessidade.
- Diariamente monitora a assiduidade dos apontamentos diários dos colaboradores (cartão físico e digital).
- Insere manualmente os apontamentos dos cartões ponto no sistema, confere os apontamentos dos colaboradores e gera espelho ponto de cada colaborador através do sistema TOTVS.
- Promove a conferência do espelho ponto pelos colaboradores (colher assinatura).
- Digitaliza, arquiva e encaminha atestados, espelhos pontos assinados e demais documentos pertinentes a administração de recursos humanos.
- Realiza processo demissional de colaboradores.
- Apresenta relatórios referente a recursos humanos conforme necessidade (exemplo: horas Extras, atrasos e etc).
Requisitos:
- Ensino Médio Completo;
- Experiência com rotinas de RH;
- Conhecimento em Office.
