Efetuar cálculos rescisórios e conferir verbas trabalhistas.
Emitir e organizar documentos de rescisão.
Atualizar sistemas e obrigações legais (ex.: eSocial).
Atender clientes e colaboradores sobre dúvidas do processo.
Controlar prazos, pagamentos e conformidade trabalhista.
Apoiar auditorias e relatórios de desligamentos.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
