Quem Somos
O Hospital Regional Hilda Strenger Ribeiro inaugurou no dia 27 de julho de 2020 com a abertura de 20 leitos de Unidade de Terapia Intensiva (UTI) destinados à pacientes com COVID-19 fruto de uma parceria com o Estado do Mato Grosso para superação de momento tão crítico para a sociedade;
Fundado da união de cinco médicos com ampla e duradoura atuação na cidade de Nova Mutum o hospital tem no seu DNA o cuidado com o paciente e a vocação de servir a comunidade mutuense e mato-grossense em geral.
Possuímos atualmente duas Utis adultos e uma UTI pediátrica sendo referência no atendimento de alta complexidade com destaque para as linhas cardíacas, neurocirurgia, cardiologia intervencionista e cirurgia baríatrica.
Missão: Promover saúde com resolutividade oferecendo serviço seguro e com qualidade para sermos um centro de excelência com atendimento humanizado e amplo.
Visão: ser referência em atendimento seguro e humanizado de alta complexidade visando o bem-estar e o amplo atendimento à população matogrossense.
Valores:
Ética;
Resolutividade do problema do paciente;
Apoio à comunidade;
Respeito;
Humanização;
Qualidade da assistência;
Equidade no tratamento.
Suas principais atividades serão:
- Supervisionar as rotinas diárias de higienização hospitalar, assegurando a limpeza e desinfecção de todas as áreas conforme as normas sanitárias e protocolos institucionais.
- Supervisionar a equipe de higienização, organizando escalas de trabalho, folgas e remanejamentos.
- Garantir a correta utilização, diluição e armazenamento de produtos saneantes e Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).
- Acompanhar e validar os processos de limpeza terminal, concorrente e emergencial em áreas críticas, semicríticas e não críticas.
- Realizar inspeções regulares de qualidade e aplicar checklists de conformidade, promovendo ações corretivas quando necessário.
- Treinar e capacitar continuamente os colaboradores quanto às técnicas de higienização, biossegurança e normas da Anvisa.
- Colaborar com setores como Enfermagem, SCIH e Segurança do Trabalho para prevenir infecções relacionadas à assistência.
- Gerenciar os indicadores do setor e apresentar relatórios periódicos à gestão hospitalar.
Requisitos:
- Ensino médio completo (mínimo).
- Desejável curso técnico ou superior em áreas correlatas (Hotelaria Hospitalar, Administração, Gestão Hospitalar).
- Experiência comprovada em liderança de equipes de limpeza, preferencialmente em ambiente hospitalar.
- Conhecimento prático das normas da Anvisa, NR-32, RDC nº 50/2002, RDC nº 222/2018, técnicas de biossegurança e controle de infecção.
- Habilidade para lidar com pessoas, senso de organização, atenção aos detalhes e conhecimento básico de sistemas informatizados.
E ai, topa?!
