Analista de Pessoas & Cultura Senior
Sobre o desafio
Atuar como parceiro(a) da liderança na gestão de pessoas, impulsionando o desenvolvimento de talentos, o fortalecimento da cultura e o engajamento das equipes, com forte proximidade da operação e foco em performance.
Responsabilidades
- Fortalecer a cultura organizacional
- Desdobrar e apoiar a comunicação interna
- Conduzir o Ciclo TAP (avaliação de desempenho)
- Desenvolver e implementar iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D)
- Gerir treinamentos obrigatórios, técnicos e operacionais
- Conduzir o onboarding e apoiar a jornada do colaborador
- Revisar e atualizar descrições de cargos
- Implementar ações de engajamento e retenção de talentos
- Acompanhar headcount, movimentações e indicadores de pessoas
- Planejar e executar eventos e ações de reconhecimento
- Apoiar auditorias internas e externas de P&C
- Acompanhar a gestão do restaurante e a experiência dos colaboradores
- Atuar como suporte consultivo à liderança, garantindo aplicação das práticas de P&C
Requisitos
- Ensino superior completo
- Experiência em ambiente industrial
- Desejável Excel avançado
- Habilidade com análise de dados e indicadores
- Desejável Inglês Intermediário
Tipo de vaga: Tempo Integral
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Obrigatório)
Experiência:
- ambiente industrial (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial
