Cargo: Analista de Recrutamento e Seleção
Área: Recursos Humanos – Recrutamento e Seleção
Modalidade: Presencial
Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção com foco em grande volume de vagas operacionais, garantindo agilidade, qualidade nas contratações e suporte aos processos de admissão. Será responsável também pela gestão, controle e entrega de uniformes aos colaboradores, assegurando organização e conformidade dos processos relacionados.
Recrutamento e Seleção
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Conduzir processos seletivos de alto volume para vagas operacionais.
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Realizar alinhamento de perfil com gestores.
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Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais fontes de captação.
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Realizar triagem curricular, entrevistas individuais e coletivas.
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Aplicar avaliações e emitir pareceres dos candidatos.
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Apoiar ações de atração de talentos, feirões de emprego e parcerias institucionais.
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Manter banco de talentos atualizado.
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Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção.
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Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante o processo seletivo.
Administração de Uniformes
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Realizar o controle de estoque de uniformes.
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Organizar e executar a entrega de uniformes para novos colaboradores.
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Controlar trocas, reposições e devoluções de uniformes.
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Manter registros atualizados das movimentações de uniformes.
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Realizar inventários periódicos e sinalizar necessidades de reposição.
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Apoiar os gestores no cumprimento dos processos relacionados aos uniformes.
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Garantir a organização física do estoque e a correta distribuição dos materiais.
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Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
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Experiência com recrutamento e seleção de grande volume de vagas operacionais.
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Vivência em empresas dos segmentos de supermercados, estacionamentos, varejo, logística, serviços ou operações de alta demanda.
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Experiência com controle, organização e entrega de uniformes ou atividades administrativas relacionadas à gestão de recursos operacionais.
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Conhecimento em plataformas de recrutamento e Pacote Office.
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Recrutamento e Seleção por Competências.
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Entrevistas individuais e coletivas.
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Gestão de processos seletivos de alto volume.
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Controle de indicadores de recrutamento.
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Organização e controle de estoque.
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Gestão administrativa de uniformes e materiais.
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Planejamento e acompanhamento de processos.
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Organização e atenção aos detalhes.
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Senso de urgência.
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Proatividade.
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Boa comunicação verbal e escrita.
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Relacionamento interpessoal.
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Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente.
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Foco em resultados.
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Comprometimento e responsabilidade.
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Agilidade na execução das atividades.
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Capacidade de planejamento e controle.
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Experiência com contratação de profissionais operacionais em larga escala.
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Vivência em operações com alta rotatividade.
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Experiência em processos admissionais e integração de novos colaboradores.
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Atuação com controle de uniformes, EPIs ou materiais de uso operacional.
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Conhecimento em sistemas de gestão de RH e ATS.
Buscamos uma profissional organizada, dinâmica e com forte capacidade de execução, que tenha facilidade para conduzir processos seletivos de grande volume sem perder a qualidade das contratações. É fundamental possuir disciplina para controles administrativos, especialmente relacionados à gestão de uniformes, além de excelente relacionamento com gestores, candidatos e colaboradores.
