Superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento avançado em legislação trabalhista aplicada a jornada de trabalho (CLT).
Domínio de sistemas de ponto eletrônico (parametrização, regras de jornada, banco de horas e escalas).
Experiência com integração entre ponto eletrônico e folha de pagamento. Sistema Protheus 12 - Diferencial sistema LG
Conhecimento em tratamento de inconsistências, controle de horas extras, adicional noturno e escalas diferenciadas.
Vivência com eSocial (eventos relacionados à jornada).
Excel intermediário/avançado para análise e conferência de dados
Gestão completa do sistema de ponto eletrônico.
Parametrização de jornadas, escalas, banco de horas e regras internas.
Monitoramento diário das marcações e identificação de inconsistências.
Tratamento e validação de ajustes de ponto junto às lideranças.
Garantir a correta integração das informações com a folha de pagamento.
Apoio e orientação às unidades quanto às regras de jornada e prazos.
Geração de relatórios gerenciais e indicadores de presenteísmo.
Atuação preventiva para reduzir riscos trabalhistas relacionados à jornada.
Experiência sólida na gestão de ponto eletrônico em empresas de médio ou grande porte.
Vivência com alto volume de funcionários e múltiplas escalas.
Experiência em implantação ou troca de sistema de ponto será um diferencial.
Histórico de redução de inconsistências e melhoria de processos relacionados à jornada.
