Atuar de forma estratégica na promoção da saúde mental, qualidade de vida, desenvolvimento humano e fortalecimento do clima organizacional, contribuindo para o bem-estar dos colaboradores e para os resultados da organização. Desenvolver ações preventivas, educativas e de apoio psicológico, promovendo uma cultura organizacional saudável e produtiva.
Competências Técnicas
- Formação superior em Psicologia.
- Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP).
- Conhecimento em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
- Conhecimento em saúde mental ocupacional.
- Experiência com treinamentos, palestras e desenvolvimento de pessoas.
- Conhecimento em avaliação comportamental será considerado um diferencial.
- Conhecimento da legislação aplicada à atuação do psicólogo e às normas de saúde e segurança do trabalho.
Competências Comportamentais
O profissional deverá apresentar perfil:
- Dinâmico e proativo.
- Excelente comunicação verbal e escrita.
- Facilidade para falar em público.
- Empatia e escuta qualificada.
- Ética, responsabilidade e sigilo profissional.
- Inteligência emocional.
- Organização e planejamento.
- Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar.
- Capacidade de mediação de conflitos.
- Criatividade para desenvolver ações de engajamento.
- Flexibilidade e capacidade de adaptação.
- Foco em resultados e melhoria contínua.
