Venha fazer a diferença com a gente!
Estamos em busca de um(a) Analista de Prevenção a Fraudes para fortalecer ainda mais o nosso time!
Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!
Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja!
Juntos, vamos mais longe!
Responsabilidades e atribuições
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Identificar riscos, vulnerabilidades e oportunidades de melhoria em processos, produtos, canais digitais, jornadas transacionais e controles relacionados à prevenção a fraudes;
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Analisar eventos, tentativas, perdas, modus operandi, fragilidades operacionais e novas tipologias de fraude, propondo medidas preventivas e detectivas compatíveis com o risco identificado;
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Propor melhorias em regras, parâmetros, controles, fluxos, jornadas, alertas, indicadores e mecanismos de prevenção e detecção de fraudes;
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Elaborar e defender iniciativas voltadas ao desenvolvimento de soluções;
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Atuar na análise de iniciativas, produtos e projetos conduzidos por outras áreas, contribuindo com visão técnica antifraude e recomendações para mitigação de riscos;
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Apoiar a construção e evolução de soluções antifraude, conectando conhecimento técnico sobre fraudes às necessidades do negócio, da instituição e dos cooperados;
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Interagir com áreas de negócio, tecnologia, segurança da informação, produtos, canais, PLD/FTP e demais equipes envolvidas, defendendo recomendações de prevenção a fraudes de forma clara e fundamentada;
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Realizar análises com base em dados, indicadores, tendências internas e externas, eventos de fraude e práticas de mercado, visando apoiar a priorização de iniciativas antifraude;
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Elaborar pareceres, apresentações, relatórios e materiais técnicos sobre riscos de fraude, fragilidades identificadas, recomendações de controles e evolução das iniciativas;
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Apoiar a definição de requisitos de negócio, regras de validação, critérios de aceite e testes de soluções antifraude, quando houver necessidade de desenvolvimento sistêmico;
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Participar de discussões com equipes de desenvolvimento, produtos e projetos;
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Acompanhar tendências de fraude no setor financeiro.
Requisitos e qualificações
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Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito, Sistemas de Informação, Tecnologia, Segurança da Informação, Análise de Dados ou áreas correlatas;
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Experiência em instituições financeiras, cooperativas de crédito, bancos, fintechs, adquirência, meios de pagamento ou empresas de tecnologia antifraude;
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Experiência em prevenção a fraudes, segurança da informação ou temas correlatos;
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Conhecimento sobre modalidades e tipologias de fraude no setor financeiro, especialmente em canais digitais, Pix, TED, boletos, abertura de contas, engenharia social, autenticação, dispositivos e transações atípicas e demais modalidades correlatas aplicáveis;
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Capacidade de analisar processos, jornadas e produtos sob a ótica de risco de fraude, identificando vulnerabilidades e propondo controles preventivos e detectivos;
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Capacidade analítica para interpretar dados, indicadores, eventos de fraude, perdas, tentativas, padrões de comportamento e fragilidades operacionais;
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Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de elaborar recomendações técnicas, pareceres, apresentações e relatórios executivos;
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Perfil crítico, investigativo, curioso, colaborativo e orientado à solução;
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Capacidade de interação com diferentes áreas, defendendo tecnicamente recomendações antifraude sem perder a visão de negócio e de experiência do cooperado;
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Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Diferenciais:
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Experiência com motores de regras, ferramentas antifraude, bureaus, soluções de biometria, análise comportamental ou plataformas de monitoramento;
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Conhecimento em PLD/FTP, KYC, onboarding, segurança cibernética ou LGPD;
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Familiaridade com metodologias ágeis, gestão de projetos, construção de requisitos e interação com equipes de desenvolvimento;
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Conhecimento em ferramentas de análise de dados e BI, como SQL, Qlik Sense ou similares.
Informações adicionais
Confira nossos benefícios:
Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco
Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.
Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.
Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.
Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!
Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.
Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.para seu bebê.
Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.
Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.
Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.
Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano.
Incentivo à Atividade Física – Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.
Ginástica Laboral – Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.
Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.
Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais).
Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.
Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.
Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.
PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.
Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.
Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.
Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.
Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.
Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.
Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.
Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.
Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.
Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.
Ausência Justificada: Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.
Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.
Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.
Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.
Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.
A Cresol nasceu em 1995, em Francisco Beltrão, no sudoeste do Paraná, com um grande propósito: ser e fazer a diferença na vida das pessoas. Ao longo dessa trajetória, crescemos, evoluímos e hoje somos uma das maiores instituições financeiras cooperativas do País, vivendo na prática o cooperativismo e a missão de desenvolver cooperados e a comunidade.
Atualmente, estamos presentes em 20 estados e contamos com mais de 12 mil colaboradores que, todos os dias, trabalham com dedicação para apoiar o crescimento dos cooperados, fortalecer negócios e gerar impacto positivo nas regiões onde atuamos.
Pessoas no centro de tudo
Na Cresol, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas.
Nosso jeito de trabalhar é guiado pelo Jeito Cresol de Ser, que valoriza:
Leveza
Simplicidade
Humildade
Foco no Resultado
Esses pilares estão presentes no nosso dia a dia e ajudam a construir um ambiente onde as pessoas podem crescer, colaborar e fazer a diferença.
Um lugar onde as pessoas querem estar
Nos orgulhamos de sermos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar. Esse reconhecimento reflete o nosso compromisso em criar um ambiente de confiança, desenvolvimento e valorização das pessoas.
Na Cresol você encontra:
Oportunidades reais de crescimento profissional e pessoal
Programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças
Ambiente colaborativo, diverso e inclusivo
Espaço para inovar e contribuir com ideias que geram impacto
Por que construir sua carreira na Cresol?
Porque aqui propósito, relacionamento e desenvolvimento caminham juntos.
Venha fazer parte dessa jornada.
Confira nossas oportunidades e cresça com a gente!
Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e que continua sendo construída todos os dias.
