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Ser responsável pelas rotinas de recrutamento e seleção, conduzindo todo o processo de atração e integração de talentos.
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Executar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo a capacitação contínua dos colaboradores.
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Administrar diretamente as rotinas de departamento pessoal (folha de pagamento, benefícios, férias, afastamentos).
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Conduzir processos de gestão de desempenho, apoiando líderes e propondo melhorias.
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Implementar ações de clima organizacional e engajamento, fortalecendo a cultura corporativa.
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Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
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Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação).
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Responsabilidade e autonomia para comandar as rotinas de RH.
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Organização e planejamento para gerir processos com eficiência.
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Comunicação assertiva e capacidade de relacionamento interpessoal.
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Resolução de problemas e conflitos com postura mediadora.
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Conhecimento técnico sólido em legislação trabalhista e ferramentas de RH.
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Proatividade e visão estratégica, alinhando práticas de RH aos objetivos da empresa.
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Experiência prévia em assumir a responsabilidade integral pelas rotinas de RH.
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Vivência em ambientes dinâmicos e em expansão.
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Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e pacote Office.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
