Atividades:
Levantamento de Necessidades de Treinamento das áreas.
Plataforma de Aprendizagem: Cadastrar cursos, acompanhar trilhas de aprendizagem, extrair relatórios de adesão e dar suporte aos usuários no sistema de T&D da empresa.
Logística de Treinamentos: Organizar agendas, salas (físicas ou virtuais), convites, listas de presença, materiais didáticos para os treinamentos e Coffe Breaks.
Indicadores e Relatórios: Coletar dados mapeados de Reação e Eficácia dos treinamentos, Efetividade de Treinamento, Adesão, consolidando os resultados em planilhas ou dashboards para apoiar a tomada de decisão.
Suporte a Projetos: Auxiliar na criação de conteúdos educacionais (apresentações, vídeos, infográficos)
Atendimento Interno: Sanar dúvidas dos colaboradores e gestores relacionadas às ações de desenvolvimento e parcerias com instituições de ensino.
