Quais são os desafios da área e do cargo:
Sobre a área:
A área de Melhoria Contínua tem como missão apoiar o Grupo Fleury no alcance de seus objetivos estratégicos, questionando o status quo dos processos e promovendo melhorias operacionais.
Desafio do cargo:
Atuar de forma protagonista na liderança e condução de projetos estratégicos e de melhoria contínua, garantindo o cumprimento das metas corporativas — sejam elas processuais, financeiras, regulatórias ou de satisfação do cliente.
O profissional também será responsável por fomentar a modernização e otimização dos processos organizacionais, além de contribuir para a capacitação do time EXOP em novas tecnologias e metodologias, disseminando a cultura Lean e Six Sigma na organização.
Principais atividades:
- Liderar projetos de melhoria contínua de baixa e média complexidade, com foco em excelência operacional, otimização e digitalização de processos, redução de desperdícios e aumento da satisfação do cliente;
- Atuar ativamente na construção e priorização do backlog de melhoria contínua, com visão sistêmica de processos e foco em automação sustentável;
- Identificar oportunidades com foco em eficiência operacional, mitigação de riscos e aumento da qualidade;
- Liderar a implementação de soluções de automação de processos;
- Garantir a gestão dos indicadores processuais e de negócio dos projetos sob sua responsabilidade, reportando mensalmente a captura dos benefícios acordados com os stakeholders;
- Construir e manter relacionamento próximo com lideranças do Grupo Fleury, assegurando entregas alinhadas ao plano estratégico e tático da companhia;
- Atuar como agente de inovação, trazendo novas tecnologias, práticas e técnicas que impulsionem a evolução contínua do time e desafiem o status quo.
Buscamos alguém que apresente:
- Ensino superior completo;
- Desejável Pós graduação em Projetos;
- Experiência comprovada em liderança de projetos;
- Desejável Formação em Lean Six Sigma (Green Belt), metodologias ágeis ou correlatas;
- Conhecimento em ferramentas BPMS, RPA e Python (diferencial);
- Sólido conhecimento em metodologias de mapeamento de processos e resolução estruturada de problemas;
- Vivência com indicadores de eficiência operacional, análise de dados e definição de metas;
- Experiência na identificação de oportunidades e definição de soluções com foco em tecnologia;
- Capacidade de integrar ferramentas aos fluxos processuais mapeados, gerando soluções escaláveis e ganhos operacionais;
- Excelente relacionamento interpessoal e capacidade de influência;
- Forte raciocínio lógico, facilidade com números e indicadores;
- Perfil colaborativo, resiliente e orientado a resultados.
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:
Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;- Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
- Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
- Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
- Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
- Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.
Informações sobre a vaga:
- Modelo de trabalho: Híbrido.
- Local: Campo Belo- SP.
- Horário: 08h00 às 17h48 (segunda a sexta-feira).
Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!
Ajustar os benefícios conforme vaga/localidade e apague esse trecho antes de publicar a vaga.
Saúde e Bem-estar:
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Assistência médica e odontológica para você e sua família;
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Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
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Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
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Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
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Licença maternidade e paternidade estendidas;
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Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.
Proteção e estabilidade:
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Previdência privada;
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Participação nos lucros;
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Seguro de vida.
Facilidades para o dia a dia:
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Vale-Alimentação;
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Vale-Refeição;
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Vale-Transporte;
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Auxílio-Creche;
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Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.
Desenvolvimento e educação:
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Plataforma de ensino;
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Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.
Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/
O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.
