Sobre nós:
A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes!
Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa, sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance!
Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!
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Conheça mais sobre a nossa história, nossos valores e muito mais aqui!
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Acesse também o nosso instagram, lá mostramos um pouco do nosso dia a dia.
Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Analista de Sucesso do Cliente | Transporte e Logística e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!
Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial.
No dia a dia você vai:
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Diagnosticar a operação de frota dos clientes, entendendo em profundidade como gerenciam pneus, manutenção e checklists;
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Identificar gargalos, perdas ocultas e oportunidades de melhoria que a Prolog pode ajudar a resolver;
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Construir relacionamentos consultivos e de confiança com os clientes, atuando como principal ponto de contato da Prolog;
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Traduzir dados operacionais em impacto percebido pelo cliente, apresentando indicadores e resultados relevantes da operação;
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Demonstrar o impacto da Prolog na redução de custos, aumento da disponibilidade da frota, evolução do CPK e aderência aos processos operacionais;
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Monitorar indicadores de saúde da carteira e sinais de baixa adoção, atuando de forma preventiva;
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Realizar visitas presenciais às operações dos clientes, quando necessário;
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Identificar oportunidades de expansão de uso da plataforma e adoção de novos módulos de forma consultiva;
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Ser a voz do cliente dentro da empresa, compartilhando feedbacks estruturados com os times internos para evolução contínua do produto e da experiência.
Requisitos:
Para assumir essa missão você precisa ter:
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Experiência em gestão de frotas, transporte ou logística;
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Vivência prática com indicadores operacionais como CPK, custo de manutenção, disponibilidade de frota e controle de pneus;
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Conhecimento da rotina e dos desafios operacionais de transportadoras ou operações logísticas;
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Boa comunicação para conduzir reuniões com gestores e diretores;
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Organização para gerenciar múltiplas contas simultaneamente;
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Perfil analítico e capacidade de transformar dados em ações práticas.
Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você:
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Tiver experiência com softwares de gestão de frotas, telemetria ou TMS;
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Já tiver conduzido EBRs ou reuniões executivas com clientes;
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Conhecimento em HubSpot ou ferramentas de CRM;
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Vivência em empresas de tecnologia SaaS;
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Certificações em transporte, logística ou Customer Success.
Benefícios
Benefícios em ser Prologger:
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Vale Alimentação: R$ 31,00 por dia trabalhado;
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Vale combustível: R$ 250/mês ou Vale Transporte;
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Benefício Flexível: R$ 200,00/mês;
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Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa);
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Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa);
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Day off no mês do seu aniversário;
Temos ainda...
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Basicoisas: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática;
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Parceria com Wellhub (Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono;
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Parceria com a Avus: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames;
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Starbem: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos);
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Convênio SESC: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço;
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Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa;
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Plano de Cargos e Salários;
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Avaliação de Desempenho Semestral;
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Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI;
Dress code informal.
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E aí, bora otimizar o dia a dia de milhares de gestores de frota?
