Estamos em busca de profissionais comprometidos, organizados e com interesse em desenvolvimento profissional. Se você se identifica com a oportunidade e atende aos requisitos da vaga, confira as informações abaixo e candidate-se.
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Gerenciar a equipe do núcleo trabalhista, acompanhando produtividade, prazos, distribuição de demandas e desenvolvimento técnico dos colaboradores;
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Atuar diretamente na condução de processos estratégicos e de alta complexidade na esfera trabalhista;
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Elaborar, revisar e validar peças processuais, recursos, manifestações, defesas, iniciais, pareceres e relatórios jurídicos;
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Realizar audiências trabalhistas presenciais e on-line, incluindo audiências iniciais, unas e de instrução;
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Desenvolver estratégias processuais e preventivas voltadas à mitigação de riscos trabalhistas dos clientes;
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Acompanhar indicadores do setor, produtividade da equipe, cumprimento de SLA, prazos processuais e metas internas;
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Gerir a carteira de processos e o controle de publicações, garantindo organização e cumprimento dos fluxos internos;
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Participar de reuniões estratégicas com clientes, oferecendo suporte consultivo e apresentando análises processuais e de contingência;
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Implementar melhorias em processos internos, padronização documental e fluxos operacionais;
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Supervisionar a alimentação de sistemas jurídicos, atualização processual e emissão de relatórios gerenciais;
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Realizar treinamentos técnicos e acompanhamento contínuo da equipe jurídica;
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Apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas relacionadas ao contencioso e consultivo trabalhista;
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Atuar na gestão de conflitos, relacionamento com clientes e suporte técnico aos advogados do setor;
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Acompanhar alterações legislativas e jurisprudenciais relevantes para atualização estratégica da operação trabalhista.
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Experiência prévia na área trabalhista, especialmente em contencioso estratégico e gestão de processos;
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Pós-graduação em Direito do Trabalho e/ou Processo do Trabalho será considerada um diferencial;
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CNH ativa;
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Conhecimento em sistemas jurídicos, gestão processual e indicadores de performance;
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Experiência com elaboração e revisão de peças processuais, recursos, pareceres e relatórios jurídicos;
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Vivência em audiências trabalhistas presenciais e on-line;
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Conhecimento em gestão de prazos, fluxos operacionais e acompanhamento de SLA;
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Outros idiomas serão considerados diferencial.
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Liderança e capacidade de gestão de equipes;
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Excelente comunicação verbal e escrita;
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Perfil analítico, estratégico e organizado;
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Capacidade de tomada de decisão e resolução de conflitos;
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Facilidade no relacionamento com clientes e equipes;
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Proatividade e senso de responsabilidade;
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Capacidade de atuar sob alta demanda e gestão de múltiplos prazos;
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Espírito colaborativo e habilidade para trabalhar em equipe;
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Perfil operacional com visão estratégica do negócio.
