Gestor(a) Corporativo de Recursos Humanos
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar de forma estratégica e integrada na gestão de pessoas, apoiando lideranças, fortalecendo processos e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e dos resultados do negócio.
Principais responsabilidades
- Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção;
- Apoiar lideranças na gestão e desenvolvimento de equipes;
- Estruturar e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento;
- Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e do clima interno;
- Acompanhar indicadores e propor ações de melhoria contínua;
- Garantir o acompanhamento das principais rotinas de Administração de Pessoas;
- Apoiar gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas;
- Promover alinhamento entre estratégia, processos e necessidades das operações.
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista;
- Vivência mínima de 5 anos em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e apoio a lideranças;
- Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoas e legislação trabalhista;
- Experiência na construção e acompanhamento de indicadores da área;
- Disponibilidade para atuar em ambiente dinâmico e com múltiplas interfaces.
Perfil desejado
- Visão estratégica e sistêmica;
- Capacidade de relacionamento e influência;
- Organização e gestão de prioridades;
- Boa comunicação e escuta ativa;
- Autonomia e proatividade;
- Maturidade profissional e inteligência relacional;
- Equilíbrio entre foco em pessoas e resultados.
Diferenciais
- Experiência em empresas com operações descentralizadas;
- Vivência em ambientes de crescimento, transformação ou expansão;
- Atuação próxima às lideranças e aos desafios da operação.
Pagamento: R$10.000,00 - R$15.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-refeição
- Vale-transporte
- Veículo da empresa
Pergunta(s) de seleção:
- Conte um pouco sobre sua experiência em Recursos Humanos Generalista, destacando sua atuação em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas e apoio às lideranças.
- Você possui experiência com indicadores de RH, Administração de Pessoal e legislação trabalhista? Quais eram suas principais responsabilidades?
- Esta posição exige contato frequente com diferentes operações e viagens. Você possui total disponibilidade para viagens? Como foi sua experiência atuando em ambientes com múltiplas unidades ou equipes?
- Qual sua pretensão salarial e disponibilidade para início?
Local do trabalho: Presencial
