Descrição da Função
O Auxiliar Administrativo com conhecimento em Recursos Humanos será responsável por prestar suporte às rotinas administrativas e de RH da empresa, garantindo a organização de documentos, atendimento aos colaboradores e apoio nos processos relacionados à gestão de pessoas.
Principais Atividades
- Realizar atendimento presencial, telefônico e por e-mail.
- Organizar, arquivar e controlar documentos administrativos e de Recursos Humanos.
- Auxiliar nos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
- Apoiar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e registros de frequência.
- Auxiliar na conferência e envio de documentos para folha de pagamento.
- Controlar férias, atestados, licenças e demais movimentações de pessoal.
- Elaborar relatórios, planilhas e controles internos.
- Auxiliar na divulgação de vagas e triagem inicial de currículos.
- Apoiar ações de treinamento, integração e desenvolvimento de colaboradores.
- Realizar controle e solicitação de benefícios.
- Manter atualizados os cadastros e prontuários dos colaboradores.
- Executar demais atividades administrativas inerentes à função.
RequisitosObrigatórios
- Ensino Médio completo.
- Conhecimento em rotinas administrativas.
- Conhecimento básico em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
- Domínio do Pacote Office (Word, Excel e Outlook).
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização, responsabilidade e proatividade.
Desejáveis
- Curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência anterior em RH e Departamento Pessoal.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH e controle de ponto.
Competências Comportamentais
- Organização e atenção aos detalhes.
- Ética e sigilo profissional.
- Trabalho em equipe.
- Facilidade de relacionamento interpessoal.
- Comprometimento e responsabilidade.
- Capacidade de lidar com prazos e demandas simultâneas.
Pagamento: a partir de R$2.000,00 por mês
Benefícios:
- Auxílio-combustível
- Estacionamento gratuito
Pergunta(s) de seleção:
- Por quanto tempo esteve na função?
Experiência:
- Gestão de Recursos Humanos (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial
