- Responsável por gerenciar o processo de desligamento de colaboradores, realizando cálculos rescisórios, conferência de documentação e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista (CLT) e eSocial. Também apoia em admissões, férias e benefícios, garantindo a transição segura dos funcionário.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
