- Se você é alguém analítico(a), responsável, com atenção a detalhes e tem interesse em atuar estrategicamente na gestão de remuneração e benefícios, temos uma oportunidade para você. Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração e Benefícios para atuar na estruturação de cargos e salários, análises salariais e apoio às políticas de remuneração, contribuindo para decisões que garantam equidade interna, competitividade e sustentabilidade do negócio.
Responsabilidades e atribuições
-
Elaborar e atualizar descrição de cargos;
-
Conduzir avaliação e classificação de cargos conforme metodologia utilizada (pontos, faixas, grades);
-
Manter estrutura de cargos, trilhas de carreira e tabelas salariais atualizadas;
-
Analisar movimentações salariais e enquadramentos de acordo com política vigente;
-
Realizar análises salariais internas e comparações de competitividade externa e interna;
-
Acompanhar pesquisas salariais com consultorias especializadas;
-
Recomendar ajustes salariais com base em mérito, mercado e orçamento;
-
Controlar políticas de equivalência salarial e garantir conformidade com legislação;
-
Desenvolvimento e análise de indicadores da área de Remuneração;
-
Ajudar na composição do pacote total de remuneração (Total Cash);
-
Garantir qualidade e integridade dos dados de remuneração;
-
Orientar gestores sobre política de cargos e salários;
-
Realizar apresentações, simulações e estudos de cenários;
-
Apoiar BPs com dados e análises assertivas para tomada de decisão;
-
Participar de apresentações e esclarecimentos sobre programas de remuneração e benefícios;
-
Dar suporte nas negociações e análises de fornecedores de benefício comparando práticas internas x práticas de mercado com foco na competitividade.
Requisitos e qualificações
-
Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
-
Desejável Pós-graduação em Recursos Humanos, Remuneração, Controladoria ou Gestão de Pessoas;
-
Experiência em metodologias de avaliação de cargos (Hay, Mercer, Towers, Korn Ferry, entre outras).
Informações adicionais
-
Salário compatível com o mercado;
-
Remuneração variável (quadrimestral);
-
Plano de saúde;
-
Telemedicina;
-
Plano odontológico;
-
Convênio farmácia;
-
Transporte fretado da empresa (Itanhandu e Itamonte);
-
Cesta básica física ou via cartão;
-
Wellhub (academias e bem-estar);
-
Plataforma de e-learning.
A Mantiqueira Brasil nasceu no interior de Minas Gerais e, há mais de 37 anos, transforma o mercado de ovos com inovação, qualidade e uma visão sustentável para o futuro. Somos referência e líder na América do Sul, com uma produção anual superior a 4 bilhões de ovos. Tudo isso só é possível graças à força do nosso time que ajuda a alimentar o mundo todos os dias.
