Como uma das maiores empresas de construção de energia do mundo com as cadeias industriais mais integradas, a POWERCHINA tem negócios em mais de 130 países e regiões ao redor do mundo e entregou uma série de projetos líderes do setor e de alta qualidade ao longo dos anos, atraindo grande interesse e atenção de clientes de todo o mundo.
Agora estamos com novos desafios e pra isso estamos em busca de um(a) Assistente Financeiro Bilíngue, para atuar em nosso escritório na região da Vila Olímpia.
A forma de contratação será CLT, com uma carga horária semanal de 44h.
Se você se considera uma pessoa engajada, que possui uma boa comunicação e relacionamento interpessoal, com interesse em conhecer outras culturas e os requisitos abaixo, não deixe de se candidatar em nosso processo.
Responsibilities and Attributions
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Apoio operacional financeiro,
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Conciliação bancária,
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Recepção e validação de faturas e recibos,
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Verificação das retenções na fonte,
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Controle das despesas administrativas como rendas, impostos e outros.
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Verificação de extratos bancários,
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Atualização e criação de controles financeiros,
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Introdução de documentos nos sistemas da empresa.
Requisites and Qualifications
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Ensino superior ou técnico completo ou em andamento em administração, finanças ou relacionadas;
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Experiência de no mínimo 1 ano na área;
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Conhecimento de Pacote Office (principalmente Excel);
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Conhecimentos básicos de inglês para comunicação;
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Experiência com empresas multinacionais;
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Conhecimento no sistema TOTVS;
Addtional Informations
BENEFÍCIOS:
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VR 100% Flexível de R$50,00 p/ dia trabalhado;
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TotalPass;
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Vale Transporte (desconto de 3% em folha de pagamento);
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Plano de Saúde (extensível a dependentes);
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Plano Odontológico;
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Seguro de Vida;
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Parceria com empresas.
Pensamento:
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Desenvolver um conceito inovador e visionário na identificação, atração, formação e retenção de talentos.
Objetivo:
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Formar profissionais engajados e de alta performance, para fazer a diferença no setor.
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Inovar em tecnologia, engenharia e investimentos.
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Ser referência no mercado local e internacional.
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Fomentar o senso de pertencimento dos colaboradores.
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Capacitar futuros formadores de opinião.
Meta:
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Criar equipes através de processos de seleção bem estruturados e certeiros.
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Planejar meticulosamente o projeto de contratação.
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Promover e acompanhar a evolução das melhores práticas do mercado, observando todos os aspectos legais vigentes no Brasil.
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Investir em treinamentos constantes e efetivos.
