Atuar no recrutamento e seleção, desde alinhamento de perfil até entrevistas, pareceres e acompanhamento de integrações;
Conduzir e apoiar processos de onboarding e trilhas de integração, garantindo acolhimento e senso de pertencimento;
Executar e acompanhar processos de treinamento e desenvolvimento, levantamento de necessidades e aplicação de treinamentos operacionais e comportamentais;
Apoiar líderes em práticas de Gestão de Performance, feedbacks e acompanhamento de metas;
Atuar em ações de clima organizacional, comunicação interna, engajamento e programas de reconhecimento;
Auxiliar nas rotinas de administração de pessoal, quando necessário (benefícios, ponto, documentações, movimentações);
Apoiar no acompanhamento de indicadores de Gente Gestão (turnover, absenteísmo, processos seletivos, treinamentos etc.);
Garantir o cumprimento das diretrizes, políticas e procedimentos do setor, contribuindo para a melhoria contínua;
Ser referência para líderes e colaboradores, promovendo um ambiente acolhedor, transparente e produtivo.
