Buscamos um auxiliar de Recursos Humanos para apoiar as rotinas diárias do departamento de RH, com foco em comunicação digital, recrutamento básico e gestão documental. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja iniciar sua carreira em RH e compreender os processos de gestão de pessoas, recrutamento e administração de documentos em um ambiente prático e colaborativo.
Gestão de Redes Sociais e Comunicação:
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Publicar, atualizar e retirar anúncios de vagas nos painéis de emprego, redes sociais (LinkedIn, Instagram, Facebook) e página de carreiras da empresa
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Auxiliar na elaboração de conteúdo institucional sobre cultura organizacional, benefícios e oportunidades de carreira
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Monitorar e responder a dúvidas de candidatos através de canais digitais
Recrutamento e Seleção Básicos:
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Apoiar triagem inicial de currículos e pré-seleção de candidatos para posições operacionais
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Realizar contato inicial com candidatos para confirmação de interesse e dados básicos
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Organizar e agendar entrevistas com candidatos e coordenar com responsáveis pela entrevista
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Auxiliar na preparação de documentação pós-entrevista e feedback simples a candidatos
Gestão de Documentos Digitais:
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Atualizar e manter organizado o banco de dados interno com informações de funcionários
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Digitalizar, archivar e organizar documentos
- Apoiar na entrega de relatórios de controles dos processos de r&s
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Manter a confidencialidade e segurança de informações sensíveis de colaboradores
Suporte Administrativo Geral:
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Preparar relatórios simples de RH conforme solicitação (ex: controle de treinamentos, presença em eventos)
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Responder dúvidas básicas de funcionários sobre benefícios, pontos de férias e políticas da empresa
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Revisar e distribuir políticas e informações da empresa em formatos digitais ou impressas
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Participar da organização de eventos da empresa, dias de carreiras e ações de engajamento
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Estar cursando Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou área correlata
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Conhecimento de MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
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Habilidades organizacionais e atenção a detalhes
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Comunicação clara e capacidade de trabalhar em equipe
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Interesse genuíno em RH e gestão de pessoas
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Familiaridade com SIRH (Sistema Integrado de Recursos Humanos) ou ATS (Applicant Tracking System)[2]
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Experiência anterior em suporte administrativo ou RH (mesmo que em projetos universitários)
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Domínio de redes sociais profissionais (LinkedIn)
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Certifição em cursos introdutórios de RH ou Gestão de Pessoas
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Noções de recrutamento e seleção
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Digitação e organização de arquivos
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Uso de sistemas de gestão (CRM, SIRH, ATS)
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Conhecimento básico de legislação trabalhista
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Comunicação interpessoal: interagir de forma profissional com candidatos e funcionários
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Sigilo e confidencialidade: lidar responsavelmente com dados sensíveis
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Organização: gerenciar múltiplas tarefas e prazos
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Proatividade: sugerir melhorias e tomar iniciativa em pequenas demandas
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Adaptabilidade: trabalhar em diferentes contextos e ambientes (presencial e remoto)
R$ 800,00 mensais
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Vale-Transporte (VT)
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Acesso a plataforma de aprendizado corporativo (quando disponível)
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Experiência prática e orientação de profissional sênior em RH
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Presencial: todos os dias até experiência
- Horário: 10h às 16h com 15 min para lanche (segunda a sexta)
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Total: 30 horas semanais
Para se candidatar, envie:
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Currículo atualizado (máximo 1 página)
Carta de motivação breve (2-3 parágrafos explicando interesse em RH)
