Descrição e Responsabilidades:
Horário: SEGUNDA A SEXTA 08:00 ÀS 18:00
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
?? O que você vai fazer (Responsabilidades)
- Gerenciar a documentação de colaboradores garantindo conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas.
- Realizar o controle de ponto e administrar dados de folha de pagamento com suporte em sistemas de gestão de RH.
- Atualizar e manter registros de treinamentos e desenvolvimento por meio de plataformas de e-learning.
- Auxiliar na aplicação de pesquisas de clima organizacional para identificar oportunidades de melhoria.
-
Implementar o Endomarketing da empresa
- ?? Como você vai interagir e impactar
- Colaborar com equipes multidisciplinares para alinhar estratégias de atração e retenção de talentos.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos de RH, promovendo eficiência e qualidade.
- Comunicar-se com lideranças para apoiar ações de desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.
- Participar da implementação de iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e o bem-estar no ambiente de trabalho.
Requisitos:
?? Requisitos Indispensáveis
- Formação em Recursos Humanos, Administração , marketing ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente
- Conhecimento intermediário na plataforma sólides
Confeccionar artes com Canva e outros
-
?? Competências Técnicas
- Habilidade no uso de ferramentas do pacote Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint
- Conhecimento em processos de treinamento e desenvolvimento
- Capacidade para elaborar relatórios e indicadores de RH
?? Competências Comportamentais
- Comunicação clara e assertiva
- Proatividade e organização
- Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas
- Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais
- Flexibilidade para lidar com múltiplas demandas
?? Diferenciais
- Experiência mínima de 03 anos na função
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-alimentação, Vale-transporte
