Se você busca um desafio real de transformação organizacional, essa vaga é para você.
Estamos procurando um(a) Coordenador(a) de RH com perfil estratégico e humano, capaz de estruturar, liderar e transformar a área de pessoas dentro da empresa.
Você será peça-chave na construção de cultura, desenvolvimento de lideranças e fortalecimento do clima organizacional.
Responsabilidades:
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Estruturar e implementar a área de RH de forma estratégica
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Atuar como Business Partner da liderança
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Desenvolver e acompanhar KPIs de RH
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Criar e estruturar processos de recrutamento e seleção
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Implementar onboarding, avaliação de desempenho e PDI
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Desenvolver programas de liderança e capacitação
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Gerenciar clima organizacional e engajamento
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Garantir conformidade trabalhista (CLT, processos e políticas)
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Liderar iniciativas de cultura, ESG e retenção de talentos
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Atuar na gestão de conflitos e fortalecimento da comunicação interna
Requisitos:
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Ensino superior completo (RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas)
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Experiência de 5 a 6 anos ou mais na área
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Vivência em posições de liderança (coordenação ou supervisão)
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Experiência com gestão de pessoas e cultura organizacional
Diferenciais:
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Experiência em estruturação ou reestruturação de RH
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Vivência com gestão de mudança organizacional
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Conhecimento em plataformas como Sólides
Você não vai apenas “cuidar do RH”.
Você vai reconstruir, estruturar e fortalecer a cultura da empresa, sendo protagonista em um momento de transformação organizacional real
