A Química Anastacio é uma das maiores distribuidoras de produtos químicos da América Latina e oferece um amplo portfólio de produtos e ingredientes, além de soluções e serviços inteligentes, auxiliando os clientes e fornecedores no crescimento dos seus negócios. Contamos com uma excelente estrutura comercial, logística e técnica, e atendemos todas as indústrias do mercado.
Nos últimos anos, fortalecemos nossas operações transformando em ágil, simples e focada no cliente. Hoje temos 6 centros de distribuições localizados estrategicamente no Brasil, presença na Argentina e México, com meta de expandir nossa participação no mercado da América Latina e representamos cerca de 400 fornecedores globais.
Para mais informações, visite https://www.anastacio.com/
Na Química Anastácio, acreditamos que equipes diversas constroem soluções mais inovadoras e sustentáveis.
Nosso compromisso com a diversidade vai além do discurso: promovemos um ambiente onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e têm espaço para crescer.
Temos orgulho dos nossos squads de diversidade — Gênero, Étnico-Racial, LGBTQIAPN+, 50+, PCDs e Parentalidade — que atuam ativamente para tornar nossa cultura mais inclusiva e representativa.
Valorizamos um ambiente de trabalho respeitoso, acolhedor e diverso, e buscamos constantemente ampliar a representatividade em nossos times. Incentivamos a candidatura de pessoas com diferentes histórias, trajetórias e experiências. #VEMSERANASTACIO
Responsabilidades:
- Planejar, organizar e executar o processo de onboarding, incluindo logística, gestão de conteúdos e facilitação da integração de novos colaboradores.
- Monitorar a jornada e experiência dos colaboradores, realizando controles, follow-ups e ações de engajamento.
- Estruturar, coordenar e facilitar treinamentos internos e externos, gerenciando conteúdos, fornecedores, listas de presença e certificações.
- Desenvolver, analisar e atualizar indicadores e dashboards de TD, apoiando a tomada de decisão.
- Atuar em programas corporativos (como Idiomas), garantindo acompanhamento, gestão e reporte de resultados.
- Apoiar processos de governança e auditorias (ex.: ISO), assegurando a manutenção de políticas, procedimentos e documentações da área.
- Contribuir com projetos de melhoria contínua e evolução dos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
- Prestar suporte operacional à área, incluindo gestão de sistemas, documentos e comunicações internas.
Requisitos:
- Ensino superior completo;
- Experiência com gestão e administração de plataformas de aprendizagem (LMS/LXP), incluindo programação e manutenção.
- Conhecimento em criação de conteúdos educacionais, incluindo metodologias digitais, gamificação e uso de ferramentas de IA.
- Experiência com facilitação/aplicação de treinamentos.
- Domínio do pacote Office, com ênfase em Excel e PowerPoint.
- Experiência com ferramentas de design e criação de materiais (ex.: Canva).
- Vivência com plataformas de gestão de desempenho (ex.: Qulture Rocks) será considerada diferencial.
- Espanhol será considerado diferencial.
Local de trabalho: Pinheiros, São Paulo - SP
Modelo híbrido: 3 dias presenciais na semana
Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira das 8h00 às 17h45
CLT
Auxílio Creche, Estacionamento, Participação em Lucros e Resultados, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Wellhub - Antigo Gympass
DHO - Treinamento e Desenvolvimento
