Objetivo do cargo:
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo organização, cumprimento de prazos e qualidade na condução das etapas, além de prestar suporte às atividades administrativas da área de Recursos Humanos.
Principais responsabilidades:
- Realizar a abertura e divulgação de vagas em plataformas online;
- Conduzir a triagem de currículos conforme os requisitos das posições;
- Atualizar diariamente a planilha de SLA dos processos seletivos;
- Manter atualizada a planilha de controle de candidatos;
- Atualizar semanalmente a planilha de agendamentos de entrevistas;
- Realizar o envio de propostas e o agendamento de entrevistas com candidatos;
- Conduzir entrevistas, avaliando aspectos técnicos e comportamentais;
- Fornecer feedback aos candidatos (aprovação ou reprovação);
- Registrar informações dos processos seletivos na planilha de triagem;
- Elaborar e enviar relatórios de entrevistas, contendo candidatos aprovados e reprovados;
- Auxiliar a responsável de RH em atividades administrativas da área;
- Apoiar na organização de eventos internos da empresa.
Requisitos:
- Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em Excel/Google Sheets;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização e atenção a prazos.
Diferenciais:
- Experiência prévia com recrutamento e seleção;
- Familiaridade com plataformas de vagas e ATS.
