Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar em uma empresa em crescimento, com papel importante na organização, execução e continuidade das rotinas de pessoas no dia a dia.
A posição terá atuação generalista, com foco em recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal, comunicação interna e apoio às lideranças, garantindo proximidade com a operação e consistência nas iniciativas já existentes.
É uma oportunidade para profissionais com perfil mão na massa, que valorizam presença, organização e contato direto com o time, e que buscam se desenvolver em um ambiente dinâmico, contribuindo para a evolução prática da área de RH.
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Condução de processos seletivos para posições operacionais (exemplo: vendas, atendimento, analistas);
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Alinhamento de perfil com gestores;
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Triagem, entrevistas e condução de propostas;
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Interface com a contabilidade externa para processamento de folha;
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Apoio em admissões, desligamentos, férias e rotinas administrativas;
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Atendimento a dúvidas dos colaboradores;
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Organização e execução de ações de endomarketing (datas, rituais, comunicação interna);
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Apoio na manutenção do clima e proximidade com o time;
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Atuação como ponto de contato para demandas dos colaboradores;
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Organização de treinamentos recorrentes já existentes (internos e externos);
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Acompanhamento de participação e engajamento nas plataformas de cursos;
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Apoio às lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento;
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Suporte na construção de iniciativas simples de desenvolvimento;
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Apoio na organização de pautas relacionadas a pessoas;
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Interface com gestores para alinhamento de demandas do time;
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Suporte em situações do dia a dia que envolvam comportamento, comunicação ou conflitos.
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Formação concluída ou em curso: Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas
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Experiência prévia em RH generalista
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Conhecimento em rotinas de departamento pessoal
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Familiaridade com ferramentas digitais e uso básico de Excel
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Diferenciais:
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Vivência em empresas com crescimento acelerado ou ambientes menos estruturados;
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Vivência na organização de treinamentos (internos ou via plataformas);
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Experiência com atendimento direto a colaboradores.
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Perfil ativo e incomodado;
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Capacidade de se posicionar e alinhar expectativas com gestores;
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Boa habilidade de comunicação e escuta;
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Facilidade de relacionamento e proximidade com o time;
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Organização para lidar com múltiplas demandas;
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Senso de responsabilidade e acompanhamento das entregas;
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Interesse em desenvolvimento e melhoria contínua.
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Vale-alimentação
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Vale-transporte
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Gympass
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Day off
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Universidade interna
