Descrição e Responsabilidades:
Horário: segunda a sexta das 7h30 as 17h
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Conhecimentos
- Rotinas de RH: admissão, demissão, controle de ponto, férias e benefícios
- Departamento pessoal: noções de folha de pagamento
- Recrutamento e seleção: triagem de currículos, agendamento de entrevistas e apoio aos processos seletivos
- Legislação trabalhista: CLT, acordos e convenções coletivas (nível básico a intermediário)
- Treinamento e desenvolvimento: apoio logístico e controle de listas/presenças
- Informática: pacote Office (especialmente Excel) e sistemas de RH
- Comunicação interna e atendimento a colaboradores
Requisitos:
Experiências
- Apoio nos processos de admissão e desligamento
- Organização e manutenção de documentos e prontuários de funcionários
- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas
- Lançamentos e conferências em sistemas de RH
- Apoio em ações de clima organizacional, treinamentos ou eventos internos
- Controle de prazos, arquivos e relatórios
Competências comportamentais
- Organização e atenção aos detalhes
- Discrição e ética profissional
- Boa comunicação e empatia
- Proatividade
Benefícios:
Benefícios internos, Celular corporativo, Participação nos lucros, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
