Nosso cliente é uma consultoria de Engenharia de Software.
Como parte do time de R&S você:
Atuará dento de ponta a ponta dos processos de recrutamento e seleção de profissionais de TI (QA, Devs, DevOps, Segurança da Informação...) garantindo agilidade, boa experiência do candidato e aderência ao perfil técnico e cultural da empresa;
Terá como responsabilidades:
-
Alinhar perfil técnico e comportamental das vagas com os gerentes requisitantes;
-
Divulgar vagas em plataformas de recrutamento;
-
Realizar hunting ativo em plataformas como LinkedIn e comunidades Tech;
-
Triar currículos;
-
Realizar entrevistas por competências;
-
Regidir relatório de candidato;
-
Atualizar sistemas de ATS e relatórios de acompanhamento dos processos;
-
Organizar agendas de entrevistas com entrevistadores técnicos e candidato;
-
Acompanhar o candidato até a contratação;
-
Realizar feedbacks e Follow-ups periódicos;
-
Garantir a experiência positiva do candidato, agilidade e assertividade no processo.
Requisitos:
Para assumir esse desafio é importante que você tenha:
-
Superior em Psicologia, Administração ou áreas afins;
-
Experiência com hunting ativo;
-
Experiência com ATS e Excel para controle dos processos;
-
Experiência prévia com Recrutamento e Seleção de profissionais de TI;
-
Conhecimento de conceitos de tecnologia;
-
Inglês: Básico.
-
Experiência com alto volume de vagas.
Modelo de trabalho: ️
Esta é uma vaga híbrida (1 vez presencial e 4 dias remoto), em São Paulo/SP.
Benefícios
-
Contratação CLT com remuneração compatível ao mercado;
-
Vale Alimentação;
-
Vale Refeição;
-
Plano de Saúde;
-
Plano Odontológico;
-
Seguro de Vida;
-
Folga Anual Bônus;
-
Reembolso de Certificações;
-
Rede de capacitação profissional;
-
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
-
Plano de academias;
-
Programa de Bem-Estar com auxílio psicológico, social, financeiro e jurídico.
