Descrição e Responsabilidades:
Horário: Horário comercial
Nível: Supervisão/Coordenação
Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ
Buscamos profissional para atuar na coordenação da área de Pessoas de uma organização conectada à inovação, empreendedorismo e impacto socioambiental, apoiando a estruturação e fortalecimento da cultura organizacional, desenvolvimento de equipes e práticas de gestão alinhadas a ambientes colaborativos e dinâmicos.
Procuramos um perfil com visão estratégica, boa capacidade relacional e experiência em gestão de pessoas, capaz de atuar tanto na construção de processos quanto no acompanhamento próximo das lideranças e equipes.
Principais responsabilidades:
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Estruturar e acompanhar processos e políticas de gestão de pessoas
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Apoiar lideranças no desenvolvimento e acompanhamento de equipes
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Coordenar processos de recrutamento, seleção, onboarding e offboarding
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Desenvolver ações de cultura organizacional, engajamento e clima
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Organizar rituais de gestão, comunicação interna e integração de equipes
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Apoiar indicadores, planos de ação e acompanhamento da área de Pessoas
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Atuar no fortalecimento das relações internas e mediação de conflitos
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Contribuir para práticas alinhadas à diversidade, colaboração e inovação
Requisitos:
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Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Pedagogia, Comunicação, Administração Pública ou áreas correlatas.
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Experiência prévia em gestão de pessoas, RH estratégico ou desenvolvimento organizacional.
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Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
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Experiência com acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de equipes.
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Capacidade de estruturar processos, fluxos e rotinas organizacionais.
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Experiência com facilitação de reuniões, dinâmicas e processos colaborativos.
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Conhecimento em ferramentas de gestão e acompanhamento de atividades (Notion, Google Workspace, plataformas de gestão ou similares).
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Capacidade de elaboração de relatórios, planos de ação e indicadores.
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Perfil relacional, organizado, articulador e com capacidade de mediação.
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Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplos projetos simultâneos.
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Capacidade de atuar de forma estratégica sem perder a atenção à execução.
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Disponibilidade para atuação em horário comercial.
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Disponibilidade para atuação presencial e/ou híbrida em Brasília/DF.
Diferenciais
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Experiência prévia em organizações de impacto, terceiro setor, inovação, negócios sociais, startups, hubs ou ambientes colaborativos.
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Experiência com cultura organizacional e gestão de clima.
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Experiência com metodologias ágeis e gestão horizontal.
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Vivência em facilitação de grupos e processos participativos.
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Conhecimento em diversidade, inclusão e segurança psicológica.
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Experiência em organizações orientadas por propósito e impacto social.
Benefícios:
Nenhum benefício informado
