- Liderança de equipe: o supervisor de vendas lidera, motiva e inspira a equipe de vendas a atingir suas metas e objetivos;
- Treinamento e desenvolvimento: ele cria programas de treinamento para capacitar os membros da equipe de vendas e mantê-los atualizados sobre os produtos, serviços e táticas de vendas mais recentes;
- Estabelecimento de metas e métodos: o supervisor estabelece metas de vendas e elabora métodos para alcançá-las, reconhecendo possibilidades de crescimento e áreas de melhoria;
- Monitoramento de desempenho: analisa o desempenho individual e coletivo da equipe de vendas, avaliando dados de desempenho, encontrando padrões e aplicando medidas corretivas conforme necessário;
- Gestão de territórios e clientes: o supervisor pode ser responsável por atribuir territórios de vendas aos membros da equipe, bem como criar e manter conexões com clientes-chave;
- Análise de mercado: a análise de mercado envolve monitorar o mercado e a concorrência para encontrar oportunidades e perigos que possam afetar as operações de vendas da empresa;
- Comunicação e relatórios: o supervisor de vendas atua como elo de ligação entre a equipe de vendas e a gestão, fornecendo informações pertinentes e fornecendo relatórios frequentes sobre o desempenho de vendas.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$2.000,00 por mês
Benefícios:
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
