- Realizar processos de admissão, férias, rescisão e manutenção de cadastro de colaboradores.
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Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios.
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Controlar ponto eletrônico, horas extras, faltas e banco de horas.
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Administrar benefícios e atender demandas de colaboradores e gestores.
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Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das obrigações acessórias, incluindo o eSocial.
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Manter registros e documentos trabalhistas atualizados e organizados.
Requisitos Obrigatórios:
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Ensino superior completo; desejável em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal (admissão, férias, folha de pagamento, benefícios e rescisão).
- Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
- Domínio de sistemas de RH/DP e Pacote Office, especialmente Excel.
- Boa organização, atenção aos detalhes, sigilo profissional e comunicação eficaz
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Refeição no local
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Cesta básica
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Seguro de Vida
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Assistência médica
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Assistência odontológica
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Fretado
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Programa de Indicação Premiada
