Principais atribuições dessa função:
- Cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões.
- Processo de admissão e demissão de colaboradores.
- Controle e fechamento de ponto eletrônico, banco de horas e atestados médicos.
- Envio de informações e preparação de guias de encargos sociais (FGTS, INSS).
- Atendimento e suporte aos funcionários para dúvidas relacionadas a salários, benefícios e documentação.
Requisitos:
- Ensino médio completo, cursos técnicos ou graduação em áreas como RH, Administração ou Contabilidade (diferencial);
- Noções básicas de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal (diferencial);
- Domínio do Pacote Office;
- Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (diferencial);
- Organização, atenção a detalhes, boa comunicação e proatividade.
