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Condução de processos completos de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas e pareceres);
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Realização de entrevistas de desligamento, com análise de dados e sugestões de melhoria;
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Acompanhamento de programas de inclusão, como Jovem Aprendiz, Estagiários e PCD;
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Follow-up do período de experiência (acompanhamento dos 45 e 90 dias);
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Atualização, controle e análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, entre outros);
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Apoio no desenvolvimento e execução de políticas e procedimentos de RH;
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Interface com gestores para alinhamento estratégico das demandas relacionadas à área de Gente & Gestão.
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Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
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Desejável conhecimento em Excel e sistemas de gestão de pessoas;
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Boa comunicação, organização, senso analítico e foco em resultados.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
