DESCRIÇÃO:
· Monitorar hora extra, recolhendo informações do relógio de ponto, calculando o valor da hora extra a ser pago a cada funcionário e lançando os dados em planilha eletrônica;
· Monitorar o fundo fixo, definindo o valor gasto no mês, lançando os valores na planilha eletrônica, prestando conta ao departamento financeiro e emitindo relatório mensal à diretoria;
· Monitorar fundo de viagem, identificando gastos, solicitando reposição ao departamento financeiro, lançando os dados em planilha eletrônica e emitindo relatório mensal à diretoria;
· Monitorar gastos, conferindo datas, valores e serviços prestados através de notas fiscais;
· Controlar transporte e alimentação dos funcionários, levantando o número de vales que devem ser entregues a cada um, coletando assinaturas e datas de entrega;
· Emitir relatório, discriminando o número de funcionários, admissões e demissões, horas extras, mobilização de pessoal, orçamento de gastos, justificativa de custos, horas de treinamento;
· Responsável por todo processo de admissão, incluindo etapas de recrutamento e seleção, solicitação e envios de documentos ao RH, agendamento de exames admissionais, assinatura dos documentos de admissão e envio de Imediato ao RH;
· Acompanhamento e entrega dos benefícios aos colaboradores;
· Entrega mensal dos holerites;
· Organização e controle de férias;
· Responsável por receber e esclarecer dúvidas dos funcionários e se necessário encaminhar ao RH;
· Responsável por todo processo de desligamento; autorização, entrega e orientação ao colaborador dos prazos de aviso prévio, homologação final e baixa em carteira;
· Arquivar documentos da empresa, mantendo-os organizados;
· Cumprir os requisitos legais e outros requisitos que lhe forem comunicados como aplicáveis à sua área e atividades;
· Participar da identificação de perigos e avaliação de riscos de SST pertinentes à sua área e atividades, quando solicitado;
· Conhecer os perigos e riscos de SST pertinentes à sua área e atividades, os benefícios para a qualidade, segurança e saúde decorrentes do cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos e potenciais consequências
prejudiciais para a qualidade, segurança e saúde resultantes do descumprimento desses procedimentos e normas;
· Analisar, zelar pela organização e preservação dos documentos e registros específicos de sua área e atividades;
· Zelar pela conservação e pelo uso constante e correto dos EPI's onde forem exigidos, tanto de sua parte quanto da parte da equipe e de visitantes;
· Registrar e comunicar imediatamente ao superior imediato, qualquer incidente ou não-conformidade da qualidade ou da segurança e saúde que tenha observado em sua área ou na empresa em geral;
· Sempre que aplicável, participar das investigações de não-conformidades e incidentes da Qualidade e de SST que eventualmente tenham sido constatados em sua área ou atividades;
Formação: Ensino Médio completo.
Pagamento: R$1.518,00 - R$2.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
