Principais responsabilidades
- Realizar processos de admissão, demissão e desligamento de colaboradores.
- Elaborar e conferir a folha de pagamento.
- Calcular férias, 13º salário, horas extras, adicionais e descontos.
- Controlar ponto eletrônico, banco de horas e frequência dos funcionários.
- Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e outros.
- Emitir e enviar obrigações trabalhistas e previdenciárias, incluindo informações ao eSocial.
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre pagamentos, benefícios e direitos trabalhistas.
- Manter arquivos e documentos trabalhistas organizados e atualizados.
- Acompanhar mudanças na legislação trabalhista e garantir sua aplicação na empresa.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.189,35 - R$3.979,26 por mês
Benefícios:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Você reside em londrina ou região?
- Você tem disponibilidade imediata?
- Você tem experiência na função?
Local do trabalho: Presencial
