Buscamos um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a execução das políticas e processos de Gestão de Pessoas. Este profissional será responsável por apoiar as lideranças, acompanhar indicadores da área, assegurar a conformidade trabalhista e promover ações voltadas ao desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos.
- Supervisionar os processos de Recursos Humanos, garantindo a aplicação das políticas e procedimentos da empresa.
- Atuar como parceiro das lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisões relacionadas às equipes.
- Acompanhar os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Endomarketing.
- Garantir a correta execução das rotinas de Administração de Pessoal e o cumprimento da legislação trabalhista.
- Monitorar indicadores de RH, propondo ações para melhoria dos resultados e aumento da eficiência operacional.
- Apoiar processos de movimentação de pessoal, promoções, sucessão e desenvolvimento de carreira.
- Conduzir ações de engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
- Atuar na gestão e desenvolvimento da equipe de RH da regional.
- Promover a integração entre RH e áreas operacionais, assegurando atendimento às necessidades do negócio.
- Participar de projetos de melhoria contínua e transformação organizacional.
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em Recursos Humanos generalista.
- Vivência em empresas dos segmentos de varejo, indústria, logística, transporte, centros de distribuição ou operações de grande porte.
- Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais.
- Experiência com indicadores de RH, orçamento e gestão de custos.
- Conhecimento dos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Gestão de Desempenho e Endomarketing.
- Experiência com gestão de equipes.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
- Disponibilidade para viagens, quando necessário.
- Liderança e desenvolvimento de pessoas.
- Comunicação e influência.
- Visão estratégica e orientação para resultados.
- Planejamento e organização.
- Capacidade analítica e solução de problemas.
- Adaptabilidade e resiliência.
- Relacionamento interpessoal e trabalho em equipe
