O Analista de Recursos Humanos Sênior será responsável por atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, garantindo a gestão eficaz de pessoas, o alinhamento às práticas organizacionais e a promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Este profissional terá papel fundamental no desenvolvimento de políticas, processos e programas que apoiem o crescimento da Nova Casa Distribuidora, fortalecendo a cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores.
- Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando nas decisões relacionadas à gestão de pessoas;
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para cargos de diferentes níveis, assegurando a aderência ao perfil e à cultura da empresa;
- Implementar e acompanhar programas de Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho;
- Apoiar e propor melhorias em políticas de Remuneração, Benefícios e Carreira;
- Liderar ações de Clima Organizacional, Engajamento e Retenção de Talentos;
- Elaborar relatórios e indicadores de RH, apoiando a gestão por dados;
- Conduzir processos de Gestão de Conflitos, Mediação e Feedbacks;
- Apoiar em temas de Legislação Trabalhista, garantindo conformidade com a CLT e acordos sindicais;
- Contribuir para projetos estratégicos de Gente Gestão e disseminação da cultura da Nova Casa Distribuidora.
