Responsável por executar, analisar e acompanhar as rotinas fiscais da operadora de saúde, assegurando o correto cumprimento das obrigações tributárias principais e acessórias, com foco em tributos diretos e indiretos, apurações fiscais, conciliações, atendimento à legislação vigente e suporte técnico às áreas internas. Também atua no acompanhamento dos impactos da Reforma Tributária, apoiando a adequação de processos, sistemas e obrigações futuras.
Responsabilidades e atribuições
-
Apuração e Revisão Fiscal: Responsável pelos tributos federais e municipais, com foco em PIS/COFINS (análise de base de cálculo, créditos e parametrização) e suporte direto a IRPJ/CSLL (conciliações e fechamento).
-
Retenções e Documentação: Análise de retenções na fonte (IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS, ISS) e revisão de notas fiscais de serviços tomados e faturamento para garantir o enquadramento legal.
-
Obrigações Acessórias: Elaboração e validação de EFD-Contribuições, DCTFWeb, EFD-Reinf, PER/DCOMP, ECF (incluindo registro Y570 e informes de rendimentos) e demais declarações.
-
Conciliação e Créditos: Execução de conciliações contábeis de impostos (a recolher, retidos, a recuperar e provisões) e gestão de processos de restituição e compensação via PER/DCOMP.
-
Regularidade Fiscal: Monitoramento da situação fiscal (e-CAC e órgãos diversos), emissão de certidões negativas e saneamento de intimações ou notificações fiscais.
-
Atendimento e Auditoria: Suporte técnico a fiscalizações e auditorias internas/externas, organizando documentos, relatórios e memórias de cálculo.
-
Melhoria de Processos: Identificação de riscos, falhas operacionais e oportunidades de automação, com interface direta entre Contabilidade, Faturamento, Jurídico e TI.
-
Monitoramento e Impacto: Acompanhamento da legislação e cronograma da Reforma Tributária, avaliando efeitos de IBS, CBS e Imposto Seletivo nas operações da operadora de saúde.
-
Transição Sistêmica: Apoio no mapeamento de processos, revisão de layouts, cadastros e parametrizações para adequação aos novos modelos fiscais.
-
Análise Estratégica: Elaboração de comparativos entre o modelo atual e futuro, identificando riscos e oportunidades para subsidiar orientações internas.
Requisitos e qualificações
-
Superior completo em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou área afins.
-
Pacote Office
-
Excel intermediário
-
Conhecimento em retenções de tributos na contratação de serviços e faturamento
-
Desejável ter vivência no segmento hospitalar e cooperativas.
-
Experiência com tributação de ISS, NFTS e Envio de DPS - SP
-
Apuração de PIS e COFINS.
-
Conhecimento em IRPJ e CSLL lucro Real anual.
- Retenções na fonte: IRRF, PIS, COFINS, CSLL, INSS e ISS.
- Obrigações acessórias fiscais.
- Conciliação contábil-fiscal.
- Legislação tributária aplicável à prestação de serviços e ao segmento de saúde. Noções de Reforma Tributária e impactos para operadoras de saúde.
Conhecimento em sistemas como SAP, Top Saúde, Guepardo e ferramentas de controle em Excel.
-
Informações adicionais
O que você terá por aqui:
Saúde e Bem-Estar
-
Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
-
Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
-
Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
-
Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
Alimentação e Refeição
-
Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
-
Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
Proteção e Futuro
-
Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
-
Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
-
PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
-
Mobilidade e Trajeto
-
Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
-
Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
Qualidade de Vida e Parcerias
-
Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
-
Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
-
Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
Somos responsáveis pela operação nacional dos planos de saúde da marca Unimed.
Comercializamos assistência médica empresarial com abrangência nacional, levando saúde e bem-estar para mais de 2 milhões de vidas.
Com foco no ser humano e no cuidado, sempre buscamos maneiras de estreitar o relacionamento com os nossos colaboradores, beneficiários, clientes e parceiros, proporcionando uma experiência cada vez melhor para todos.
A Unimed Nacional valoriza e apoia a diversidade. Pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade são consideradas para todas as nossas vagas, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas distintos. Todos são bem-vindos.
#SomosUnilover #Unimed
