Na ed, desenvolvemos softwares inteligentes e soluções tecnológicas que impulsionam pessoas, negócios e a sociedade. Somos movidos por inovação, resultados reais e por um ambiente baseado em colaboração, respeito e transparência.
Valorizamos quem você é. Mais do que experiência, buscamos atitude, vontade de aprender e disposição para fazer a diferença, independentemente de idade, gênero ou origem.
Trabalhamos com tecnologias de ponta, mantendo alto padrão de qualidade e foco em impacto real. Atuamos como um só time: desafios são compartilhados e conquistas, celebradas juntos.
Se você curte ambientes colaborativos, desafios reais e quer crescer junto com um time que joga junto, seu lugar pode ser aqui.
Conheça mais sobre a ed acessando a nossa Página de Carreiras:
Estamos contratando Analista de Administração de Pessoal Pleno para fazer parte do time ed!
REMOTO
Responsabilidades e Atribuições
- Processar e conferir folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias.
- Realizar admissões, rescisões e cálculos trabalhistas conforme legislação vigente.
- Administrar e controlar férias, banco de horas e ponto eletrônico.
- Apoiar a gestão de benefícios (vale-transporte, alimentação, saúde etc.), realizando controles e interface com fornecedores.
- Manter atualizados os cadastros de colaboradores e a base de dados do sistema de RH.
- Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de administração de pessoal (turnover, absenteísmo, custos de pessoal etc.).
- Acompanhar obrigações sindicais e atualizações da legislação trabalhista.
- Apoiar na execução de processos de auditoria trabalhista e fiscal, fornecendo documentação e evidências.
- Conduzir atividades operacionais relacionadas à avaliação de desempenho, organizando cronogramas, consolidando dados e preparando relatórios de apoio à gestão.
- Apoiar a realização da pesquisa de clima organizacional, assegurando sigilo, tabulação e análise preliminar dos resultados.
- Atuar como facilitador junto a gestores e colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre processos de administração de pessoal e políticas internas.
- Garantir conformidade com legislação trabalhista, normas internas e acordos coletivos.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de DP, propondo ajustes em fluxos e controles.
- Dar suporte às ações de engajamento, comunicação interna e integração com demais áreas.
- Contribuir com a melhoria contínua dos processos administrativos de pessoal e com o fortalecimento da cultura de conformidade.
- Atuar em parceria com as demais frentes da área (R&S, T&D, Cultura e Clima) quando necessário.
- Cumprir os princípios estabelecidos na missão, filosofia, políticas e objetivos empresariais.
Requisitos e qualificações
O que amplia as suas chances:
- Pós graduação, concluída ou em curso, em Departamento pessoal e Relações Trabalhistas.
O que não pode faltar:
- Formação concluída em Recursos Humanos, Administração ou Processos Gerenciais.
- Experiência de 3 a 4 anos atuando diretamente com Departamento pessoal
- Conhecimento com a Convenia, Tiquetaque entre outras ferramentas de uso geral para DP.
Soft Skills:
- Capacidade analítica para resolução de problemas;
- Comunicação eficaz;
- Trabalho em equipe;
- Adaptabilidade.
Modalidade de contratação: CLT
Modalidade de atuação: Remota
Nossos benefícios Padrões
- Vale Refeição/Alimentação;
- Auxílio home office;
- Seguro de vida;
- Assistência funeral;
Nossos benefícios Flexíveis
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Auxílio Educação;
- Crédito extra no cartão de benefícios – Refeição/Alimentação;
- Crédito no cartão de benefícios – Mobilidade;
- Plano Pet - PetLove;
- Plano Total Pass – TP1+;
Diferencial
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR semestral), reforçando nosso compromisso com o reconhecimento do desempenho.
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