Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, aprendizagem e fortalecimento da cultura organizacional para atuar como Analista de Treinamento e Desenvolvimento.
Se você gosta de criar experiências de aprendizagem, acompanhar o desenvolvimento de colaboradores e conduzir iniciativas que impactam diretamente a cultura e o crescimento das pessoas, essa oportunidade pode ser para você!
Principais Atividades
- Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas;
- Planejar, organizar e acompanhar treinamentos internos e externos;
- Estruturar trilhas de desenvolvimento e programas de capacitação;
- Apoiar ações de desenvolvimento de liderança, cultura e engajamento;
- Conduzir integrações e ações de desenvolvimento organizacional;
- Controlar indicadores, listas de presença, avaliações e registros de treinamentos;
- Buscar fornecedores, orçamentos e soluções de treinamento alinhadas às necessidades da empresa;
- Atuar na melhoria contínua dos processos de T&D.
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência com Treinamento & Desenvolvimento, DHO ou áreas correlatas;
- Boa comunicação, organização e facilidade para conduzir grupos;
- Conhecimento em ferramentas de apresentação e planilhas;
- Perfil proativo, criativo e voltado para desenvolvimento de pessoas.
Diferenciais
- Experiência com programas de liderança e cultura organizacional;
- Vivência em indústria;
- Conhecimento em indicadores e gestão de treinamentos.
