Requisitos
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Estar cursando graduação em Administração ou Recursos Humanos (a partir do 3º período);
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Interesse pela área de Recursos Humanos;
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Conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção;
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Boa comunicação verbal e escrita;
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Habilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe;
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Organização, responsabilidade e proatividade;
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Conhecimento básico em Pacote Office (especialmente Word e Excel);
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Ética e sigilo profissional;
Responsabilidades
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
Participar do processo de integração de novos colaboradores;
Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento organizacional;
Auxiliar no acompanhamento de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, entre outros);
Prestar suporte em avaliações de desempenho e feedbacks;
Colaborar em ações voltadas à saúde mental e qualidade de vida no trabalho;
Apoiar atividades administrativas do setor de Recursos Humanos;
Manter organização de documentos e informações dos colaboradores, garantindo sigilo e ética.
