Sobre a vaga?
O IGN Brasil é a maior referência em games e cultura pop do país, alcançando diariamente milhões de pessoas através de conteúdos sobre videogames, cinema, séries, anime, tecnologia e entretenimento. Mais do que audiência, o IGN construiu sua relevância através de uma linha editorial forte, confiável e conectada com a comunidade, se tornando uma das vozes mais influentes do segmento no Brasil.
Nos orgulhamos da qualidade do nosso conteúdo, da forma como cobrimos os assuntos que movimentam a indústria e dos valores que fazem parte da nossa cultura. Ética, responsabilidade editorial, criatividade e paixão pelo que fazemos estão no centro de tudo que produzimos, seja em notícias, reviews, vídeos, redes sociais ou grandes coberturas especiais.
Se você é heavy user de redes sociais, acompanha trends antes delas explodirem, entende de memes e AMA games, filmes, séries e cultura pop no geral, vai amar trabalhar no IGN Brasil! Somos o maior portal de games e cultura pop do Brasil, sendo referência de conteúdo desde 2015 e fazendo parte da #WebediaBrasil.
#VempraWebedia
Responsabilidades e atribuições
O que você vai fazer?
Apresentar e produzir vídeos para redes sociais.
Testar e analisar produtos (games, hardware, acessórios) de forma crítica e divertida.
Editar vídeos com ritmo ágil, trilhas e efeitos sonoros.
Desenvolver roteiros criativos e identificar tendências para conteúdos virais.
Garantir a originalidade e a essência de cada rede social
Estar ligado com o time editorial para a produção de pautas em vídeo
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações (o que buscamos):
Habilidade para se comunicar com naturalidade e entusiasmo em frente às câmeras.
Domínio de ferramentas de edição em celular.
Conhecimento em plataformas digitais (YouTube, Instagram, TikTok) e métricas de engajamento.
Boa escrita e boa dicção para gravar os vídeos.
Paixão por games, cultura pop e tecnologia.
Diferenciais:
Experiência em produção audiovisual (filmagem, edição e motion design).
Noções de iluminação e captação de áudio.
Familiaridade com o universo do IGN e do jornalismo de games.
Portfólio com trabalhos anteriores (vídeos, edições, apresentações).
Alto conhecimento em games.
Informações adicionais
Estamos trabalhando no formato híbrido e seu local de trabalho será no Morumbi em São Paulo #011 #WebediaBrasil
Benefícios:
Seguro de Vida Metlife;
️ Quer um incentivo na academia? A Wellhub (Gympass) e a TotalPass podem te ajudar;
Para cuidar da sua saúde emocional, conte com a Wellz;
Nosso modelo de trabalho híbrido tá? 3 dias por semana no escritório e 2 dias em home office;
Para te acolher desde o início, temos nosso Onboarding com aquelas orientações essenciais pra quem tá chegando juntamente com o tão esperado kit de boas vindas;
No dress code - Amamos diversidade… Tenha liberdade para ser quem você é!
Quer Mais? Então que tal …
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SafeSpace - é o canal de escuta da Webedia que nos ajuda a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir a todos com o objetivo de ajudar a cultivar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para todas as pessoas.
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Comitê de Ética - Comitê independente que tem o objetivo de ajudar a identificar e resolver problemas de conduta, esclarecer conflitos de interesses e ouvir vocês sobre questões relacionadas à ética e respeito na Webedia.
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Live com CEO - Papos periódicos com o CEO, COO e diretores para alinhamento de diretrizes e atualizações sobre a empresa com todos os colaboradores.
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Webedia Academy - Em 2022 lançamos a Webedia Academy, a plataforma de educação corporativa da Webedia. Nela, nossos colaboradores poderão acessar treinamentos e também desenvolver novas capacitações e conhecimentos relacionados ao nosso negócio.
Diversidade e Inclusão:
Aqui na Webedia, assumimos um compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que ambientes diversos e inclusivos favorecem a troca de ideias e nos ajudam a evoluir cada vez mais enquanto empresa. Portanto, buscamos promover a inclusão de pessoas de diferentes gêneros, raças, etnias, orientações sexuais, religiões e etc., em todas as áreas e níveis de carreira da empresa. Temos projetos estruturados, tais como:
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Comitê de Diversidade - Se reúne semanalmente com o objetivo de promover ações relacionadas à diversidade e inclusão e conta com a participação de um grupo de diferentes raças, gêneros e orientações sexuais, assim como diferentes áreas e níveis de cargo;
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Letramentos em diversidade - Temos a prática de realizar periodicamente treinamentos com temáticas relacionadas à diversidade e inclusão, tais como: transgeneridade, vieses inconscientes, comunicação inclusiva e representação racial em conteúdos.
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Núcleos de afinidade - Temos núcleos independentes com diversos assuntos, tais como o núcleo racial, núcleos de pais e mães, núcleos LGBTQIAP+ e o núcleo de mulheres.
E MAIS IMPORTANTE AINDA
Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!
Está esperando o que para fazer a sua inscrição?
O Time de Gestão de Talentos logo entrará em contato com você #VemPraWebedia
Há quase 15 anos, a Webedia se dedica a fornecer acesso aos melhores conteúdos de entretenimento para o maior número de pessoas possíveis no universo digital.
Com um DNA único que combina criatividade e tecnologia, a empresa construiu uma rede mundial de meios de comunicação líderes, criadores digitais e estúdios de produção. Presente em 15 paises, a Webedia desenvolve ferramentas proprietárias e cria fortes parcerias com as maiores plataformas mundiais.
Os mais de 250 milhões de visitantes e telespectadores mensais globais compartilham da mesma paixão pelas indústrias de filmes e séries, jogos e Esports, estilo de vida, alimentação, entretenimento, tecnologia, viagens, influenciadores e muito mais!
Para além dos ativos próprios e operados, o player utiliza todo o seu know-how para apoiar os mais prestigiados criadores (estúdios de cinema, produtores de TV, youtubers e influenciadores), distribuidores de conteúdos incluindo redes sociais, leitores SVoD, VoD ou AvoD, canais de TV, websites e metaversos) e marcas, afim de produzir, editar e entregar produtos com melhor desempenho nos pontos de contato mais relevantes.
