Analista de Departamento Pessoal Sênior - Executar e conferir a folha de pagamento (salários, encargos, benefícios, férias, rescisões, 13º salário). • Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária. • Atuar com obrigações acessórias (esocial, dctfweb, fgts, dirf, rais, entre outros). • Realizar cálculos complexos e conferências de alto nível.
- Apolar auditorias internas e externas. • Gerir processos de admissão, demissão e movimentações de pessoal, . • Atuar como ponto focal para dúvidas trabalhistas internas. • Sugerir melhorias e automatizações nos processos de dp: • Acompanhar mudanças na legislação e garantir a atualização dos processos.
- Apoiar a liderança com indicadores e relatórios da área. Ensino superior completo em administração, contabilidade, rh ou áreas correlatas. • Experiência sólida em departamento pessoal. • Dominio da legislação trabalhista e previdenciária: • Experiência com sistemas de folha de pagamento (incluindo sistema dominio).
- Vivencia com esocial e obrigações acessórias. • Excel avançado. • Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes: • Pós-graduação ou especialização na área (diferencial: • Experiência com empresas de médio/grande porte (diferencial.
