Descrição e Responsabilidades:
Horário: Horário a combinar
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
A coordenação de Saúde Corporativa, vinculado à área de Gente e Cultura,é responsável pela gestão integrada de cinco macroprocessos: Engenharia de Segurança do Trabalho, Medicina do Trabalho, Bem-estar Corporativo, Saúde Suplementar e Resposta a Emergências, garantindo uma atuação sistêmica, preventiva e orientada por dados.
Atividades:
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Apoiar a implantação e operacionalização do sistema SOC e dos fluxos de saúde ocupacional;
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Atuar na gestão do ambulatório, afastamentos e integração entre Medicina e Segurança do Trabalho;
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Desenvolver análises, indicadores e programas de saúde corporativa com foco em saúde populacional.
Requisitos:
Requisitos Obrigatórios:
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Graduação em Enfermagem com Especialização em Enfermagem do Trabalho e registro ativo no COREN;
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Experiência em saúde ocupacional, gestão de afastamentos e rotinas de SST/eSocial;
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Vivência com organização de fluxos assistenciais e atuação em ambientes corporativos.
Requisitos Desejáveis
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Experiência com sistema SOC;
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Vivência em análise de indicadores de saúde e programas de saúde populacional;
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Conhecimento em melhoria de processos e integração entre saúde ocupacional e plano de saúde.
Benefícios:
Auxílio-Creche/ Babá, Bolsa de Estudos para Graduação e Pós-Graduação, Cesta Natalina, Day off - fim de ano, Licença maternidade estendida, Licença paternidade estendida, Participação nos Resultados (anual), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Previdência Privada Multipatrocinada, Programa de Desenvolvimento de Soft e Hard Skills, Programa de Mobilidade Interna - Match Oportunidades Internas, Programa Viver Bem, Seguro de Vida, Universidade Corporativa Sicoob, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte (opcional), Wellhub
