Trabalhar na Azos é ter autonomia de verdade e gente boa do seu lado. Aqui, todo mundo tem espaço pra fazer acontecer e ver o resultado do próprio trabalho chegando na vida de milhares de famílias brasileiras. Acreditamos em um ambiente leve, diverso e colaborativo, onde a troca é constante e o crescimento vem junto com o time.Temos escritórios em São Paulo e Belo Horizonte, mas nosso time está espalhado por todos os cantos do Brasil - e é justamente essa mistura de histórias e perspectivas que fortalece tudo o que construímos juntos.Somos a maior insurtech do Brasil, e nossos valores guiam cada passo da nossa jornada:
O melhor para os nossos clientes, sempre: colocamos clientes e parceiros(as) no centro de tudo, buscando entregar a melhor experiência.
Somos tão bons quanto as nossas pessoas: valorizamos um ambiente de confiança, onde todo mundo rema junto e tem espaço pra evoluir.
Inconformistas por natureza: não nos contentamos com o básico. Questionamos, testamos e criamos o novo.
A postos e dispostos: encaramos desafios com atitude, resiliência, disciplina e leveza, sem nos acomodar.
Se você busca propósito, liberdade pra criar e um time que joga junto, seu lugar pode ser aqui.
A área de Treinamento & Desenvolvimento da Azos é responsável por capacitar Gerentes Comerciais e a base de corretores parceiros em todo o território nacional. Hoje atendemos cerca de 50 Gerentes Comerciais, 7 Regionais e mais de 13 mil corretores.
Atuamos de forma estruturada, com foco em governança operacional, dados e mensuração de impacto, garantindo que cada iniciativa de capacitação gere resultado real para o negócio e para os parceiros.
Receber e organizar as demandas de treinamento, estruturando cronogramas e alinhando agendas;
Coordenar a comunicação interna sobre o status das demandas de capacitação;
Controlar e consolidar listas de presença de Gerentes Comerciais e corretores;
Administrar ferramentas educacionais, produção e entrega de materiais de treinamento;
Gerenciar orçamentos de fornecedores e organizar o fluxo de pagamentos da área;
Criar e manter bases de dados confiáveis sobre as iniciativas de capacitação;
Coletar dados de satisfação e participação, gerando relatórios periódicos de efetividade;
Atuar com autonomia para antecipar necessidades, sugerir melhorias e resolver problemas operacionais.
Ensino superior completo em qualquer área, com prioridade para Administração, Gestão, Análise de Dados ou Recursos Humanos;
Mínimo de 2 anos de experiência em funções administrativas, gestão de projetos ou análise de dados;
Domínio avançado do Google Workspace, com destaque para Google Planilhas (dashboards, automações e bases de dados);
Perfil extremamente organizado, com atenção aos detalhes, proatividade, autonomia e comunicação clara;
Residir na cidade de São Paulo (capital), para viabilizar encontros presenciais periódicos com a liderança.
Experiência prévia na área de Treinamento & Desenvolvimento;
Vivência com mensuração de impacto e indicadores de treinamento;
Experiência trabalhando em sinergia com áreas de dados/analytics.
Benefícios que fazem parte da jornada na Azos
Saúde e bem-estar
-
Plano de saúde nacional (apartamento), com opção de incluir dependentes — tudo com o suporte da Pipo.
-
Plano odontológico.
-
TotalPass e Wellhub, para equilibrar corpo e mente.
-
Seguro de vida, trazendo mais tranquilidade para você e sua família.
Família em primeiro lugar
-
Licença-maternidade estendida.
-
Licença-paternidade estendida.
-
Auxílio-creche para apoiar quem tem filhos.
Desenvolvimento e carreira
Dia a dia mais prático
