Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço
Nível: Operacional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
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Executar e conferir o processamento completo da folha de pagamento (mensal, adiantamento salarial, 13º salário, PLR, férias e rescisões), garantindo precisão nos cálculos e cumprimento de prazos;
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Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista e previdenciária (CLT), mantendo-se atualizado(a) quanto a alterações legais;
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Realizar o cálculo e a conferência de encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF);
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Atuar com obrigações acessórias, incluindo eSocial, DCTFWeb, SEFIP e DIRF, garantindo o envio correto e dentro dos prazos legais;
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Controlar e acompanhar afastamentos (INSS, licença maternidade/paternidade e férias), assegurando registros e pagamentos adequados;
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Atender e apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e esclarecimentos necessários;
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Prestar suporte a colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à folha de pagamento e legislação trabalhista;
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Acompanhar convenções coletivas e acordos sindicais, assegurando correta aplicação nas rotinas de folha;
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Atuar na melhoria contínua e automatização dos processos do Departamento Pessoal;
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Apoiar a liderança com a elaboração e análise de indicadores e relatórios gerenciais da área.
Requisitos:
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Experiência sólida em Departamento Pessoal;
- Pacote Office intermediário;
- Ensino Superior completo.
Benefícios:
Nenhum benefício informado
