Atuar na coordenação dos processos de Atração e Seleção & Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo a execução e evolução das estratégias de talento da companhia. Será responsável por liderar iniciativas relacionadas à atração de profissionais, fluxo e estratégias de seleção, onboarding, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, sucessão, cultura organizacional e experiência do colaborador, assegurando processos estruturados, indicadores de performance e suporte consultivo às lideranças do negócio.
Responsabilidades e atribuições
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Coordenar a estratégia e a operação de Atração e Seleção, assegurando agilidade, qualidade e aderência das contratações às necessidades do negócio.
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Monitorar indicadores e métricas de recrutamento, identificando gargalos, oportunidades de melhoria e ações para aumento da eficiência dos processos.
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Atuar no fortalecimento da marca empregadora, promovendo iniciativas de atração de talentos alinhadas aos valores e à cultura da companhia.
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Conduzir estratégias voltadas à diversidade e ampliação do alcance dos processos seletivos, visando atrair profissionais com diferentes perfis e experiências.
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Garantir uma jornada integrada de talentos, conectando os processos de atração, seleção, onboarding, desenvolvimento e retenção.
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Coordenar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT), estruturando e acompanhando programas de desenvolvimento para diferentes públicos da organização.
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Implementar e acompanhar trilhas de aprendizagem, assegurando a efetividade das ações de capacitação e sua aderência às demandas do negócio.
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Coordenar o ciclo de gestão de desempenho, garantindo a execução das etapas, o cumprimento dos prazos e o suporte às lideranças.
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Coordenar os processos de People Review e Sucessão, contribuindo para a identificação, desenvolvimento e retenção de talentos estratégicos.
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Atuar na implementação e fortalecimento da cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem os valores e comportamentos esperados pela companhia.
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Estruturar, revisar e padronizar processos, políticas e práticas relacionadas aos subsistemas sob sua responsabilidade.
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Gerir e acompanhar os indicadores de desempenho da área, elaborando análises e planos de ação que apoiem a tomada de decisão.
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Liderar a equipe de A&S e DHO, promovendo desenvolvimento, engajamento, autonomia e alta performance.
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Gerir o orçamento e os recursos da área, garantindo a adequada aplicação dos investimentos em pessoas e desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
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Ensino superior completo. Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.
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Sólida experiência em Atração e Seleção, com volume acima de 30 vagas mensais.
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Vivência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, incluindo treinamento, gestão de desempenho, sucessão e cultura organizacional.
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Conhecimento em indicadores de RH, análise de processos e melhoria contínua.
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Conhecimento de legislação trabalhista.
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Vivência em empresas industriais, ambientes de operação fabril ou semelhantes.
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Inteligência emocional e resiliência para atuar em ambiente dinâmico e de alta demanda.
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Experiência na liderança de equipes e projetos de RH.
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Capacidade de engajar, desenvolver e orientar pessoas.
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Energia, disponibilidade e presença para apoiar o time e as demandas do negócio.
Informações adicionais
Confira nossos benefícios:
Para você:
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Vale Alimentação
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Desconto de 40% em nossos produtos
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Parcerias com Instituições de Ensino
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Cartão Farmácia*
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Universidade Corporativa
Para sua Família:
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Auxílio Creche
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Licença Maternidade Estendida
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Acolhimento Materno
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Programa Bebê a Bordo
Para sua Saúde:
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Plano de Saúde
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Plano Odontológico
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Seguro de Vida
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TotalPass
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Vacina contra a Gripe
Os benefícios podem variar conforme a unidade.
Somos o Grupo Farmax, um ecossistema de marcas que nasceu com o propósito de levar cuidado para todas as pessoas através do acesso a produtos de saúde, beleza e bem-estar.
Há mais de 45 anos, seguimos em constante evolução, ampliando nosso portfólio e fortalecendo nossa presença no mercado brasileiro, sempre com um olhar atento ao impacto que geramos nas pessoas e nas comunidades.
Hoje, o Grupo Farmax reúne marcas que fazem parte da rotina e da história de milhões de consumidores, como Sunless, Hidraderm, Farmax, Negra Rosa, Sanavita, Óleos e Moskitoff. Cada uma com sua identidade, mas todas conectadas por uma mesma convicção: o cuidado é plural, acessível e deve estar presente em todas as fases da vida.
Crescemos impulsionados pela inovação, pela sustentabilidade e, principalmente, pela nossa gente: o maior ativo do Grupo Farmax. Aqui, evoluir faz parte da essência porque acreditamos que o cuidado começa dentro de casa e se expande para o mundo, gerando impacto positivo, inclusão e transformação todos os dias.
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