A Dr. Hair é uma empresa consolidada e referência nacional em tratamentos capilares não cirúrgicos, reconhecida pela seriedade, tecnologia e resultados reais que transformam a autoestima e a confiança de inúmeras pessoas no país.
Em plena expansão pelo Brasil, a Dr. Hair já conta com mais de 20 unidades em funcionamento e segue crescendo de forma estruturada, investindo continuamente em inovação, capacitação e excelência no atendimento.
Fazer parte da Dr. Hair é integrar uma empresa sólida, com recursos, método validado e um propósito claro de transformar vidas!
Neste momento, buscamos um profissional para atuar de forma generalista na área de Recursos Humanos, apoiando a Coordenação de RH nas rotinas do setor, principalmente processos de Recrutamento e Seleção, com foco em consistência, padronização e cumprimento de prazos.
Principais responsabilidades, serão:
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Atuação generalista nas rotinas do RH, contribuindo para sua organização e funcionamento.
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Condução das demandas conforme as prioridades do negócio e o momento do setor.
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Organização, acompanhamento e consolidação de informações, dados, controles e indicadores.
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Atuação nos processos de recrutamento e seleção.
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Acompanhamento estratégico do pipeline de vagas nos sistemas de recrutamento.
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Apoio aos processos de onboarding e offboarding.
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Participação em ações internas, treinamentos e implantações em gestão de pessoas.
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Apoio nas rotinas relacionadas a benefícios, atuando como ponto de suporte aos colaboradores e em interface com o Departamento Pessoal e fornecedores (ex.: plataformas como Flash).
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Apoiar a gestão de RH na execução de ações internas, treinamentos e melhorias de processos.
Requisitos:
Indispensáveis:
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Ensino superior concluído em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
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Experiência revelante em rotinas generalistas de Recursos Humanos, com apoio às demandas operacionais e analíticas.
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Vivência no acompanhamento e análise de indicadores de Recursos Humanos (People Analytics).
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Experiência na utilização de sistemas de RH e recrutamento (ATS).
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Conhecimento intermediário em Excel ou Google Sheets.
Comunicação clara, objetiva; postura profissional e boa apresentação pessoal.
Desejáveis:
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Experiência em ambientes com alto volume de demandas ou múltiplas unidades.
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Noções de processos de Departamento Pessoal.
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Atuação como apoio estratégico a gestão.
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Noções de employer branding e atração de talentos.
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Experiência com ATS como Quickin, Pandapé, Kenoby ou similares.
Benefícios
Oferecemos:
- Contratação PJ com remuneração fixa e ajuda de custo negociáveis conforme perfil.
- Ambiente colaborativo, com gestão próxima e suporte no dia-a-dia.
- Oportunidade real de desenvolvimento profissional e crescimento interno.
- Atuação em uma empresa em expansão, com possibilidade de evolução na carreira.
