Principais atividades:
- Atuar de forma generalista nos subsistemas de RH.
- Apoiar rotinas de folha de pagamento, ponto, jornada e escalas.
- Conduzir processos de recrutamento e seleção.
- Apoiar gestores na gestão de pessoas e tomada de decisão.
- Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, horas extras e quadro de pessoal.
- Participar do planejamento estratégico da área de RH.
- Controlar budget, custos de pessoal e demandas do setor.
- Planejar e acompanhar treinamentos e ações de desenvolvimento.
- Apoiar ações de clima, engajamento e cultura organizacional.
- Liderar, orientar e organizar demandas da equipe de RH.
- Manter relacionamento próximo com coordenações, gerências e alta gestão.
- Garantir o cumprimento das políticas internas e boas práticas trabalhistas.
Requisitos:
- Graduação completa em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas.
- Especialização ou cursos complementares na área será um diferencial.
- Experiência generalista em RH.
- Vivência com folha, ponto, escalas, indicadores, R&S, T&D e budget.
- Perfil de liderança, organização e visão estratégica.
- Boa comunicação e facilidade de relacionamento com gestores.
Pagamento: R$3.500,00 - R$6.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Auxílio-educação
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
