Objetivo da posição
Garantir a execução das rotinas de administração de pessoal e apoiar os processos de recrutamento e seleção, assegurando organização, conformidade legal e um atendimento eficiente aos colaboradores.
Principais responsabilidades
- Administrar e conferir folha ponto.
- Controlar férias, admissões, desligamentos e documentação trabalhista.
- Controlar treinamentos
- Organizar documentação de treinamentos e envio à clientes.
- Realizar interface com contabilidade e fornecedores de folha.
- Administrar benefícios e prestar suporte aos colaboradores.
- Organizar e manter atualizados os prontuários e documentos dos colaboradores.
- Apoiar processos admissionais e integração de novos colaboradores.
- Executar atividades operacionais de recrutamento e seleção.
- Agendar entrevistas e acompanhar etapas dos processos seletivos.
- Apoiar ações internas de comunicação e eventos corporativos.
- Emitir relatórios e controles da área.
Requisitos
- Formação técnica ou superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência com administração de pessoal.
- Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP.
- Experiência com controle de ponto, férias e benefícios.
- Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade.
Diferenciais
- Experiência com sistemas de ponto eletrônico e ERP.
- Vivência em recrutamento e seleção operacional.
- Conhecimento em indicadores de RH.
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial
